Одеська національна наукова бібліотека

Повернутися до сайту ОННБ
Бібліотека працює:
понеділок, вівторок, середа, четвер, субота і неділя – з 10.00 до 18.00
Вихідний день – п’ятниця. Останній четвер місяця – санітарний день

Електронний каталог

Відображає документи,
що надійшли до бібліотеки з 2001 р.

Пошук :

  • Нові надходження
  • Простий пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезауруси
  • Індекси УДК

Довідка :

  • Як освоїти пошук в ЕК

  • Приклади оформлення бланка вимоги

  • Перелік наукових спеціальностей

  • Скорочені таблиці УДК українською мовою на веб-сайті UDCS

Електронний каталог : Рощик, Ірина Анатоліївна - Диференціація заробітної плати за освітою як чинник розвитку інтелектуального людського потенціалу

Рощик, Ірина Анатоліївна - Диференціація заробітної плати за освітою як чинник розвитку інтелектуального людського потенціалу

Диференціація заробітної плати за освітою як чинник розвитку інтелектуального людського потенціалу
Нет экз.
Стаття
Автор: Рощик, Ірина Анатоліївна
Ринок праці та зайнятість населення: Диференціація заробітної плати за освітою як чинник розвитку інтелектуального людського потенціалу
б.г.
ISBN відсутній

(UA) Статья


Рощик, Ірина Анатоліївна.
Диференціація заробітної плати за освітою як чинник розвитку інтелектуального людського потенціалу / Ірина Анатоліївна Рощик // Ринок праці та зайнятість населення.– 2019.– № 1/2 (58).– С. 39-46
Бібліогр.: 29 назв . – На укр. яз.


-- 1. диференційований підхід. 2. мінімальна заробітна плата. 3. середня заробітна плата. 4. інтелектуальний потенціал. 5. людський потенціал. 6. професійно-технічна освіта. 7. фахова передвища освіта. 8. вища освіта.


Прив'язане до:

Відобразити для друку: сторінку | інверсія | сброс | друк(0)

Ринок праці та зайнятість населення
Нет экз.
Випуск

Ринок праці та зайнятість населення № 1/2 (58)
2019 г.
ISBN відсутній



© Одеська національна наукова бібліотека 2012—2025