Одеська національна наукова бібліотека

Повернутися до сайту ОННБ
Бібліотека працює:
понеділок, вівторок, середа, четвер, субота і неділя – з 10.00 до 18.00
Вихідний день – п’ятниця. Останній четвер місяця – санітарний день

Електронний каталог

Відображає документи,
що надійшли до бібліотеки з 2001 р.

Пошук :

  • Нові надходження
  • Простий пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезауруси
  • Індекси УДК

Довідка :

  • Як освоїти пошук в ЕК

  • Приклади оформлення бланка вимоги

  • Перелік наукових спеціальностей

  • Скорочені таблиці УДК українською мовою на веб-сайті UDCS

Електронний каталог : Ніколенко, Сергій Степанович - Аналіз динаміки рівня оплати праці науково-технічних кадрів у розрізі регіонів України

Ніколенко, Сергій Степанович - Аналіз динаміки рівня оплати праці науково-технічних кадрів у розрізі регіонів України

Аналіз динаміки рівня оплати праці науково-технічних кадрів у розрізі регіонів України
Нет экз.
Стаття
Автор: Ніколенко, Сергій Степанович
Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка: Аналіз динаміки рівня оплати праці науково-технічних кадрів у розрізі регіонів України
б.г.
ISBN відсутній

(UA) Статья


Ніколенко, Сергій Степанович.
Аналіз динаміки рівня оплати праці науково-технічних кадрів у розрізі регіонів України / Сергій Степанович Ніколенко, Олександр Віталійович Бєлов // Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка.– 2020.– Т. 25, вип. 1 (80).– С. 66-72 : табл.
Бібліогр.: 14 назв . – На укр. яз.


-- 1. науково-технічний розвиток. 2. фінансування. 3. науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи (НДДКР). 4. науково-технічні кадри. 5. кінематичний аналіз. 6. інноваційний розвиток. 7. регіони України. 8. оплата праці.


Прив'язане до:

Відобразити для друку: сторінку | інверсія | сброс | друк(0)

Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка
Нет экз.
Випуск

Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка Т. 25, вип. 1 (80)
2020 г.
ISBN відсутній



© Одеська національна наукова бібліотека 2012—2025