Пошук :
Довідка :
Електронний каталог : Мажник, Лідія Олександрівна - Інклюзивні підходи до управління людським капіталом в умовах дистанційної роботи організації
Мажник, Лідія Олександрівна - Інклюзивні підходи до управління людським капіталом в умовах дистанційної роботи організації
(UA) Статья
Мажник, Лідія Олександрівна.
Інклюзивні підходи до управління людським капіталом в умовах дистанційної роботи організації / Лідія Олександрівна Мажник, Ірина Володимирівна Литовченко, Лариса Вікторівна Могилевська // Бізнес Інформ.– 2026.– № 6 (581).– С. 563-572 : іл., табл.
Бібліогр.: 16 назв.– DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-6-563-572 . – На укр. яз.
-- 1. людський капітал підприємств. 2. інклюзивне управління. 3. управлінське лідерство. 4. дистанційна робота. 5. HR-менеджмент. 6. цифровізація (діджиталізація) підприємств. 7. DEI-принципи. 8. організаційна стійкість.
Мажник, Лідія Олександрівна.
Інклюзивні підходи до управління людським капіталом в умовах дистанційної роботи організації / Лідія Олександрівна Мажник, Ірина Володимирівна Литовченко, Лариса Вікторівна Могилевська // Бізнес Інформ.– 2026.– № 6 (581).– С. 563-572 : іл., табл.
Бібліогр.: 16 назв.– DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-6-563-572 . – На укр. яз.
-- 1. людський капітал підприємств. 2. інклюзивне управління. 3. управлінське лідерство. 4. дистанційна робота. 5. HR-менеджмент. 6. цифровізація (діджиталізація) підприємств. 7. DEI-принципи. 8. організаційна стійкість.
