Одеська національна наукова бібліотека

Повернутися до сайту ОННБ
Бібліотека працює:
понеділок, вівторок, середа, четвер, субота і неділя – з 10.00 до 18.00
Вихідний день – п’ятниця. Останній четвер місяця – санітарний день

Електронний каталог

Відображає документи,
що надійшли до бібліотеки з 2001 р.

Пошук :

  • Нові надходження
  • Простий пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезауруси
  • Індекси УДК

Довідка :

  • Як освоїти пошук в ЕК

  • Приклади оформлення бланка вимоги

  • Перелік наукових спеціальностей

  • Скорочені таблиці УДК українською мовою на веб-сайті UDCS

Електронний каталог : Методики дослідження психічного здоров'я та благополуччя персоналу організацій

Методики дослідження психічного здоров'я та благополуччя персоналу організацій

Методики дослідження психічного здоров'я та благополуччя персоналу організацій
Недоступно
 0 из 1
Книга
Автор:
Методики дослідження психічного здоров'я та благополуччя персоналу організацій : психологічний практикум
Instruments for assessing staff’s mental health and well-being
Серія: Організаційна та економічна психологія
Видавництво: Ін-т психології ім. Г. С. Костюка, 2023 г.
ISBN 978-617-7745-20-3

(UA) Книга
II> 49872
931228 Главный филиал

Методики дослідження психічного здоров'я та благополуччя персоналу організацій = Instruments for assessing staff’s mental health and well-being : психологічний практикум / Людмила Миколаївна Карамушка, Оксана Валеріївна Креденцер, Кіра Володимирівна Терещенко, Валентина Іванівна Лагодзінська, Володимир Миколайович Івкін, Нац. акад. пед. наук України. Ін-т психології ім. Г. С. Костюка, Лабораторія організаційної психології, Укр. асоц. організац. психологів та психологів праці; За ред. Людмила Миколаївна Карамушка.– Київ : Ін-т психології ім. Г. С. Костюка, 2023.– 74 с. : табл.– (Організаційна та економічна психологія)
300 пр.– До 20-річчяя Укр. асоц. організаційних психологів та психологів праці.– Бібліогр.: с. 70-73 . – На укр. яз.
ISBN 978-617-7745-20-3.






© Одеська національна наукова бібліотека 2012—2025